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辽宁省人才评价将打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制
     时间:2018/6/20 9:38:59

我省人才评价将打破户籍、地域、所有制、身份、档案、人事关系等限制,畅通非公有制经济组织、社会组织、新兴职业等领域人才申报评价渠道,确保各类人才在人才评价方面享有平等待遇。

日前,中共辽宁省委办公厅、辽宁省人民政府办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》(以下简称《实施意见》),在用人单位自主权上,分类推动具备条件的高校、科研院所、医院、文化机构、大型企业、国家实验室、新型研发机构及其他人才智力密集单位、重点产业园区自主开展评价聘用(任)工作。

辽宁省将从严治理弄虚作假和学术不端行为,建立诚信守诺、失信行为记录和惩戒制度,实行道德评价“一票否决”的评价退出机制。在评价标准上,坚持以能力、业绩、贡献为重点评价人才,克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向。

此外,要求所有教师都必须承担教育教学工作,落实教授为本专科生授课制度,加强教学质量和课堂教学纪律考核,严禁简单地用学生升学率和考试成绩评价中小学教师。

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